1. Comment avez-vous décidé d'entreprendre cette nouvelle voie, celle de la place de Directeur de la CCIAV ?
Après une annonce dans le journal !  Plus sérieusement, la fonction de directeur de la CCIAV répond entièrement à ce que je cherchais : des responsabilités, continuer à travailler dans le monde des entreprises et travailler avec une attache locale très forte.

2. Qu'est-ce qui fait que vous vous sentiez engagé dans cette démarche ?
Après de multiples expériences professionnelles, Université, Centre de recherche, grande entreprise flamande, PME, mon dernier job a agi comme un révélateur : la motivation a décuplé, simplement parce que je travaillais pour une entreprise de la région.  L’ancrage local, les racines sont des éléments importants à mes yeux.  Alors, tout naturellement, la fonction de directeur de la CCIAV s’est révélée comme une véritable chance à saisir : offrir des services pour le développement des entreprises et promouvoir sur le plan économique l’ensemble de l’arrondissement de Verviers.

3. Qu'attendez-vous de ce nouveau poste ?
Un épanouissement personnel lié bien sûr au développement de l’équipe de la CCIAV ainsi que de ses activités.

4. Qu'est-ce qui est important pour vous dans ce travail ?
Les relations humaines, la réussite des projets, en veillant à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour un développement personnel le plus harmonieux.

5. Quels sont vos objectifs ?
A) Rendre des services aux entreprises toujours plus professionnels et adaptés
B) Plus de reconnaissance du monde des entreprises, du rôle majeur de la CCIAV dans l’arrondissement de Verviers comme animateur et promoteur économique.  Autrement dit, il est nécessaire que la CCIAV communique plus vers l’extérieur les multiples initiatives prises et activités réalisées en faveur des entreprises.  Pour mener des actions, la CCIAV, qui a un statut privé, a grandement besoin de la cotisation de ses membres.  Actuellement, la CCIAV compte 500 membres, ce qui est largement insuffisant par rapport au nombre d’entreprises de l’arrondissement.
Les entreprises doivent être fières de la CCIAV, et ainsi elles s’affilieront plus naturellement et soutiendront les activités de la CCIAV.
C) Avoir des collaborateurs plus présents dans les entreprises elles-mêmes.

6. Quelles sont les activités qui existent, aujourd'hui, à la Chambre de Commerce que vous souhaitez conserver comme activités de demain ?
Tous les services rendus aux entreprises aujourd’hui ont leur raison d’être.  Pour rappel, et sans être exhaustif et sans entrer dans les détails :
> Le portage économique : accompagnement des créateurs d’entreprise (conseils juridiques, réalisation de dossiers pour des aides publiques, etc…)
> Le service relations internationales (certificats d’origine, secrétariat d’assistance, EBEC, etc…)
> Organisation d’événements (plus de 50 séminaires et conférences par an, soirées relations d’affaires,…)
> Documentation et banques de données actualisées
> Conseils en environnement
> Magazine « Réussir » sur l’actualité économique de la région
A côté des services, la mission de la CCIAV de réaliser la promotion économique de l’arrondissement de Verviers reste primordiale.

7. Quelles sont les activités qui existent, aujourd'hui, à la Chambre de Commerce que vous ne souhaitez pas conserver comme activités de demain ?
Le monde environnant évolue très rapidement.  C’est pourquoi certains services devront s’adapter à l’évolution du marché et aux besoins des entreprises.

8. Quels sont les comportements, les modes de réflexions, les valeurs que vous voulez adopter et mettre en œuvre à la CCIV ?
· Professionnalisme
· Esprit d’équipe
· Dépassement et amélioration de soi
· Créativité
· Attitude tournée vers les entreprises
· Ouverture d’esprit

9. Comment allez-vous vous faire connaître à l'extérieur de la Chambre ?
Par une communication tournée vers l’extérieur, ciblée et constante.  Ce sera une préoccupation de chacun des collaborateurs de la CCIAV.

Les 10 « tac au tac » : réponse en quelques mots.